Für uns ist es selbstverständlich, faire und transparente Strukturen in Bezug auf Chancengleichheit, Entlohnung, Aufstiegsmöglichkeiten und Arbeitskultur zu leben.

Aus diesem Grund haben wir uns für eine Zertifizierung der Geschlechtergleichstellung lt. UNI/PdR 125:2022 entschieden.

Dies bedeutet für unsere Mitarbeitenden konkret: 

• Faire Chancen für alle: Fähigkeiten und Leistung sollen zählen – unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen.
• Transparenz und Vertrauen: Eine externe Prüfung bestätigt objektiv, dass Gleichbehandlung fest in unserer Unternehmenskultur verankert ist.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir stärken die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede und jeder entfalten kann.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Die Zertifizierung hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt Maßnahmen umzusetzen.